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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 廣州.黃埔區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-13 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 商業(yè)保險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)、評(píng)估和實(shí)現(xiàn);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計(jì)、PCB?,BOM輸出;
3.負(fù)責(zé)硬件設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)文件等相關(guān)文檔的制作及維護(hù);
4.負(fù)責(zé)硬件測(cè)試環(huán)境的搭建和調(diào)試,解決產(chǎn)品硬件相關(guān)問題;
任職要求:
1.電子信息類相關(guān)專業(yè)或生物醫(yī)學(xué)工程本科或以上學(xué)歷。
2.基礎(chǔ)知識(shí)掌握能力:掌握模電、數(shù)電的基礎(chǔ)知識(shí);
3.掌握單片機(jī)外圍資源(如ADC、PWM、UART、I2C、SPI等)的使用方法;
4.8年以上電子產(chǎn)品研發(fā),能夠獨(dú)立進(jìn)行電路設(shè)計(jì)和仿真、原理圖繪制、PCB?設(shè)計(jì)。
5.熟練使用示波器等儀器,有一定的焊接技術(shù),要求能獨(dú)立完成樣板開發(fā);
廣州醫(yī)軟智能科技有限公司(Medsoft?System,?以下簡稱“醫(yī)軟智能”)是一家以創(chuàng)新醫(yī)療器械與醫(yī)療軟件開發(fā)為核心,提供產(chǎn)品、解決方案和信息服務(wù)的專業(yè)公司。在我國醫(yī)療設(shè)備信息化管理和醫(yī)護(hù)人員信息化提供方面,有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),正在向成為國內(nèi)一流的先進(jìn)醫(yī)療器械原研廠家的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。公司座落于風(fēng)景秀麗的廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城內(nèi),享有廣州的城市優(yōu)勢(shì):更合理的房價(jià),更包容的文化,更好的人文環(huán)境,更少的霧霾天氣,更少的交通擁擠。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘精英加盟。本公司將對(duì)合格者提供良好的福利和完善的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。1、晉升機(jī)制本著“以人為本,共贏發(fā)展”的用人方針及“競聘上崗,擇優(yōu)選取”的晉升機(jī)制,為每位員工提供公平公正的發(fā)展空間、平等競爭的晉升平臺(tái)、同等的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2、有競爭力的薪酬福利機(jī)制,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利保障、長期激勵(lì)、補(bǔ)充福利?;竟べY根據(jù)崗位和行業(yè)水平為員工提供具有競爭力的基本工資,并且每年根據(jù)行業(yè)水平、公司業(yè)績和員工年度述職報(bào)告進(jìn)行年度調(diào)薪??冃И?jiǎng)金根據(jù)員工績效表現(xiàn),為員工提供月度的績效獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。年終獎(jiǎng)金研發(fā)部門年終獎(jiǎng)金:1-3個(gè)月工資,根據(jù)年終績效評(píng)估確定。福利保障依照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金,以及其他法定福利。長期激勵(lì)安居樂業(yè)免息貸款、五年以上員工精誠合作獎(jiǎng)。優(yōu)秀管理者和工程師將有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充福利公司為員工購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),與社會(huì)保險(xiǎn)形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。其他福利CPI津貼、高溫津貼、人才推薦獎(jiǎng)。3、人性化的工作與休假制度:標(biāo)準(zhǔn)的每周五天工作日,每天八小時(shí),帶薪病假、帶薪年假及彈性化的休假制度。4、完善的培訓(xùn)和成長機(jī)會(huì)針對(duì)崗位定制的培訓(xùn)體系、網(wǎng)上商學(xué)院、自由和高頻率的分享交流會(huì)和講座、資深實(shí)戰(zhàn)派專家的封閉式培訓(xùn)、全面的職場(chǎng)新人培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)用的管理技能提升培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃。5、員工之家公司為符合入住條件的員工在公司的附近提供免費(fèi)宿舍(物業(yè)水電費(fèi)自理),?方便員工工作和擺脫城市擁堵交通的困擾。6、員工關(guān)懷員工生日祝福與生日禮物、結(jié)婚賀金、生育賀金、三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問金。7、文娛活動(dòng)籃球賽、羽毛球賽、健身、運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展、部門建設(shè)活動(dòng)、年會(huì)、員工家庭日等各種文體和康體活動(dòng),舒緩員工壓力,為員工提供豐富多彩的員工生活。8、團(tuán)隊(duì)旅游年度一到兩次員工旅游,讓員工感受團(tuán)隊(duì)的力量和家庭般的溫暖。9、年度體檢公司每年組織員工到權(quán)威體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面健康檢查,確保工作與健康的平衡。10、公司內(nèi)部設(shè)購書基金,建立小型圖書館方便員工借閱。聲明:?求職者提供的信息和資料須完全真實(shí)可靠、能通過學(xué)歷認(rèn)證鑒定與背景調(diào)查,?如提供虛假不實(shí)信息會(huì)導(dǎo)致該申請(qǐng)被拒絕或取消錄用,而公司無須對(duì)此作出任何補(bǔ)償。公司地址:廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城科學(xué)大道162號(hào)創(chuàng)意大廈B3區(qū)第10層門號(hào)1001-A
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