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人力資源總監(jiān)

杭州西力智能科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 杭州.西湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 年終獎金 績效獎金 專業(yè)培訓(xùn) 周末雙休 帶薪年假 節(jié)日福利 通訊補貼 高溫補貼
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議;
5、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;
6、推進公司企業(yè)文化建設(shè),提高團隊戰(zhàn)斗力;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊;
4、具有戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力;
5、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力,具備處理突發(fā)事件的能力;
杭州西力智能科技股份有限公司前身為杭州西力電能表制造有限公司,始創(chuàng)于1968年,改制后重新注冊于2016年8月,專業(yè)從事各種智能電能表、智能水表及用能(水、電、氣、熱)信息采集系統(tǒng)終端、電能計量箱、電纜分支箱等配網(wǎng)自動化相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,至今已有40余年的歷史,是***高新技術(shù)企業(yè),先后取得ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO10012測量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系及?OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。
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