1、負責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,
5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
6、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
7、完成總經(jīng)辦布置的其他工作。
8、公司辦公用品及各類相關(guān)所需物品的采購,辦公區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督管理,各類會議的組織召開等
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
其他福利:績效獎金、購五險、商業(yè)保險、國內(nèi)旅游、生日福利、節(jié)日福利、員工內(nèi)購,年假等。