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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-01
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 武漢.江夏區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 定期體檢
崗位職責:
1.負責整彈及各分系統(tǒng)可靠性設計、分析及模型建立;
2.負責組織開展六性設計與管理;
3.負責開展FMEA及FTA分析;
4.負責制定質(zhì)量計劃及改進方案、質(zhì)量及六性工作的信息化建設和管理;
5.負責相關文件及報告的編制。
任職要求:
1.具備可靠性工程等工科專業(yè)知識;
2.具有3年及以上型號可靠性工作經(jīng)驗;
3.GJB質(zhì)量體系建設和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
武漢工業(yè)控股集團有限公司原名武漢工業(yè)國有控股集團有限公司,成立于2003年5月,是經(jīng)中共武漢市委、市人民政府批準,由市國資委出資設立并授權經(jīng)營國有資產(chǎn)營運管理及對外投資的國有獨資企業(yè)。2013年初,根據(jù)市委市政府決策,重組武漢重工集團有限公司,并于7月更名。
????按照市委市政府的意見,集團先后承接了原市機械、電子、紡織、一輕、化工五大工業(yè)局和有色金屬、儀器儀表、汽車三大工業(yè)公司及其所屬國有企事業(yè)單位,部分糧食生產(chǎn)企業(yè)和省屬下放企業(yè),以及原重工集團管理的企業(yè)。是市屬國有出資企業(yè)中唯一一家綜合性的制造業(yè)企業(yè)集團。集團總資產(chǎn)94.6億元,凈資產(chǎn)32.8億元。
????2013年,集團結(jié)合企業(yè)改革改制基本完成和集團管理體制機制、機構人員等不適應企業(yè)發(fā)展的實際現(xiàn)狀,確立了實施“兩個轉(zhuǎn)變”的發(fā)展思路,即:把工作重點從改革改制轉(zhuǎn)變到發(fā)展上來;把現(xiàn)行的行政化管理機制轉(zhuǎn)變到企業(yè)化管理、市場化運作上來。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和發(fā)展的需要,深化改革,用市場規(guī)則和手段,建立管理構架和運作模式,優(yōu)化配置各種資源,激發(fā)和釋放干部員工的潛能,實現(xiàn)效益最大化,逐步形成具有較強實力和競爭力的企業(yè)集團。突出發(fā)展優(yōu)勢制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和以金融、酒店、養(yǎng)老服務為重點的現(xiàn)代服務業(yè)三大主業(yè),著力打造四大平臺。
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