崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)公司行政事務(wù)實(shí)施,包括公司合同等檔案管理、辦公設(shè)備和用品采辦和管理、車輛管理、辦公室固定資產(chǎn)管理等;?
6、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
7、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;
8、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司;
9、負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)的辦理、年審,及與代辦公司或政府窗口的對(duì)接工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、五年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、有IT互聯(lián)網(wǎng),區(qū)塊鏈相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上優(yōu)先;
4、熟知并理解人力資源相關(guān)政策條例,并能在工作中熟練運(yùn)用《勞動(dòng)法》、《合同法》等,合理維護(hù)公司及員工利益。
公司福利:?
假期:帶薪年假、法定節(jié)日放假等;
薪酬:及有競(jìng)爭(zhēng)力的高薪優(yōu)勢(shì);
福利:年底雙薪、五險(xiǎn)、各類節(jié)日福利、獎(jiǎng)金、零食下午茶、加班宵夜、交通補(bǔ)貼,戶外、公司聚餐等;
武漢地址:武漢市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)佛祖嶺三路
黃岡地址:黃岡市東門路151號(hào)三臺(tái)河社區(qū)服務(wù)中心三樓
公司網(wǎng)址:?http://www.hdtytech.com/
公司郵箱:556901@qq.com
公司電話:027-59766608