職位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-30歲，形象氣質(zhì)佳，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉沈陽(yáng)地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、用人政策等；
3.性格開(kāi)朗、工作細(xì)心、認(rèn)真、對(duì)數(shù)字敏感；
4.有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.熟練使用office辦公軟件；
6.有人力資源相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先；
7.有兩年以上大企業(yè)薪酬崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的匯總和考核內(nèi)容調(diào)整；
2.人力資源成本數(shù)據(jù)及人事數(shù)據(jù)核算、匯總工作；
3.對(duì)員工的薪酬、補(bǔ)助等進(jìn)行核算；
4.薪酬體系的建立與完善；
5.定期進(jìn)行同行業(yè)相關(guān)崗位的薪酬調(diào)查；
6.薪酬相關(guān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；
7.負(fù)責(zé)完成人資經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
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