崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源部全面工作，承接公司各項(xiàng)人力資源指標(biāo)，進(jìn)行相關(guān)制度建設(shè)與優(yōu)化工作等。1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系，促進(jìn)組織績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成；???2、組織制定和更新公司的人力資源相關(guān)制度，并組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理工作的全面開展；4、負(fù)責(zé)公司總部及子公司人力資源預(yù)算編制、成本控制；5、與各子公司人力資源部門保持良好的溝通和協(xié)作，提供相應(yīng)的工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)督查。任職要求：1.教育背景：本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有能源環(huán)保行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；3.從業(yè)資格：國家一級(jí)人力資源證書可優(yōu)先考慮；4.知識(shí)技能：精通人力資源各模塊知識(shí),會(huì)使用電腦辦公軟件，并有一定的公文寫作能力；5.個(gè)人素質(zhì)：性格開朗樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)精神。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
