（1）??編制本部門工作計(jì)劃、月度、季度和年度報(bào)告；
（2）??編制并完善公司《質(zhì)量手冊(cè)》，監(jiān)督質(zhì)量體系文件在各部門的落實(shí)情況，給出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；每年按期完成公司的質(zhì)量體系審核；
（3）??配合技術(shù)部，完成相關(guān)產(chǎn)品的型式試驗(yàn)認(rèn)證；
（4）??負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)；
（5）??建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
（6）??組織本部門的培訓(xùn)工作，提高員工技術(shù)水平及工作素養(yǎng)；
（7）??負(fù)責(zé)本部門的人員規(guī)劃、招聘及人才儲(chǔ)備；
（8）??按時(shí)保質(zhì)完成公司分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1有大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2***，有駕照。有PLC電柜接線經(jīng)驗(yàn)者佳。
3有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合解決問(wèn)題的能力、思路清晰、服從安排