公司待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪+提成
2、晉升機(jī)制＋賦能＋平臺(tái)資源
3、帶薪年假：工作滿一年的員工享受帶薪年假
4、上班時(shí)間：朝九晚六，享受國(guó)家法定節(jié)假日
5、定期體檢以及節(jié)日福利（每月為員工舉辦生日活動(dòng)，節(jié)慶日子等組織員工活動(dòng)同慶）
主要職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及執(zhí)行開拓國(guó)內(nèi)酒店的合作關(guān)系，與酒店談判合約，獲得中、長(zhǎng)期合作目標(biāo)。
2.?負(fù)責(zé)營(yíng)銷規(guī)劃，對(duì)酒店產(chǎn)品進(jìn)行準(zhǔn)確定位，包括產(chǎn)品的愿景、目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品特色和優(yōu)先級(jí)，打造公司爆款產(chǎn)品并實(shí)現(xiàn)多方位多渠道銷售
3.?協(xié)助處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的日常問(wèn)題及投訴等，保持良好的內(nèi)部溝通，積極協(xié)助各部門實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
4.?收集、分析目標(biāo)酒店的市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，根據(jù)信息提交有效的談判方案，執(zhí)行議定的方案及提供事項(xiàng)進(jìn)展?fàn)顩r的報(bào)告；維護(hù)與酒店的良好關(guān)系。
5.?帶領(lǐng)隊(duì)團(tuán)共同制定及完成部門OKR
6.?掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，關(guān)注酒店及相關(guān)產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r，分析行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和最新發(fā)展趨勢(shì)，提交應(yīng)變解決方案。
職位要求：
1.?男女不限，大專或以上學(xué)歷，具有國(guó)內(nèi)酒店開拓（直采）經(jīng)驗(yàn)，具備和酒店談判的技巧，至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.?有OTA或分銷模式的酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店線上、線下操作模式者優(yōu)先
3.?具備良好的溝通能力和談判技巧，精通和酒店溝通策略
4.?有一定抗壓能力、溝通應(yīng)變能力，能適應(yīng)并跟著市場(chǎng)節(jié)奏走。有豐富的國(guó)內(nèi)酒店資源者優(yōu)先
交通：地鐵三號(hào)線林和西站B出口，體育西路地標(biāo)建筑，雙子塔甲級(jí)寫字樓，甲級(jí)商圈，交通便利，高級(jí)白領(lǐng)氛圍，工作環(huán)境優(yōu)舒。