工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)信用服務(wù)相關(guān)工作，接待處理企業(yè)信用服務(wù)申請；
2.負(fù)責(zé)向企業(yè)提供信用服務(wù)產(chǎn)品、信用政策的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)公共信用信息資源目錄管理，及時(shí)跟蹤信用數(shù)據(jù)變化需求，維護(hù)資源目錄，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)采集變更；
4.負(fù)責(zé)信用信息產(chǎn)品數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并跟進(jìn)解決；
5.負(fù)責(zé)配合團(tuán)隊(duì)開展信用服務(wù)運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)站新聞更新發(fā)布，數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查等工作；
6.配合公司安排的其他工作開展。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有1年至2工作經(jīng)驗(yàn)，有社會(huì)信用體系建設(shè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件；
3.有一定軟課題研究能力，熟悉政府工作流程及要求；
4.熟練使用Office系列辦公軟件，具備文檔編寫、圖表與流程制作能力；
5.思維敏捷、邏輯分析能力強(qiáng)，能承受工作壓力，擅于溝通與協(xié)作。
公司福利：
上班時(shí)間：5天8小時(shí)工作制（雙休）。
薪酬回報(bào)：有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。
職業(yè)發(fā)展：完善的管理和專業(yè)"雙通道"職業(yè)發(fā)展體系。
員工培訓(xùn)：完善的在職培訓(xùn)體系，涵蓋研發(fā)、技術(shù)、銷售、管理等多方面的培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)演練。
福利制度：五險(xiǎn)一金，生日禮物，節(jié)假日福利，人才入戶優(yōu)享政策，高層次人才優(yōu)享政策。
假期安排：享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假，帶薪年假等假期。
員工活動(dòng)：員工生日會(huì)，不定期的主題活動(dòng)：如知識(shí)競賽、拓展、旅游、晚會(huì)、聚餐等。