崗位職責：
1、參與軟件項目的測試，并能提出風險點及關鍵性問題；
2、根據(jù)產(chǎn)品需求，制定測試計劃，設計編寫測試用例，按照模板編寫各類測試文檔，如測試用例、測試報告等；
3、對軟件功能、接口，執(zhí)行功能測試、壓力測試，并對系統(tǒng)問題進行分析、反饋并跟蹤解決進度；
4、與關聯(lián)系統(tǒng)或本系統(tǒng)開發(fā)人員溝通、協(xié)調(diào)和解決測試過程中的問題，對系統(tǒng)測試bug進行跟蹤和解決。
任職要求：?
1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，有2年以上軟件測試工作經(jīng)驗；
2、熟悉軟件測試流程、軟件測試理論和方法、計算機網(wǎng)絡及相關網(wǎng)絡協(xié)議；
3、具有良好的業(yè)務分析能力、缺陷敏感性，能發(fā)現(xiàn)較深層次缺陷；
4、熟悉一至兩種主流數(shù)據(jù)庫（如MySQL，Oracle），能進行數(shù)據(jù)庫的增刪查改等基礎操作；
5、有性能測試經(jīng)驗，能對系統(tǒng)、接口、數(shù)據(jù)庫進行壓力測試，Loadrunner、Jmeter至少掌握一種的優(yōu)先考慮；
6、有移動端、Web應用測試經(jīng)驗，熟悉自動化測試框架者優(yōu)先考慮；
7、良好的理解力、解決問題能力、語言表達能力及團隊合作精神,工作認真細致、要有較強的責任心和耐心、邏輯思維清晰。
公司福利：
上班時間：5天8小時工作制（雙休）。
薪酬回報：有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、福利補貼、項目獎金、股權激勵等。
職業(yè)發(fā)展：完善的管理和專業(yè)"雙通道"職業(yè)發(fā)展體系。
員工培訓：完善的在職培訓體系，涵蓋研發(fā)、技術、銷售、管理等多方面的培訓及實戰(zhàn)演練。
福利制度：五險一金，生日禮物，節(jié)假日福利，人才入戶優(yōu)享政策，高層次人才優(yōu)享政策。
假期安排：享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假，帶薪年假等假期。
員工活動：員工生日會，不定期的主題活動：如知識競賽、拓展、旅游、晚會、聚餐等。