崗位職責(zé)?Job?Responsibility
1.?執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
2.?協(xié)助負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的落地、員工大會組織、員工關(guān)系、內(nèi)部人事流程落地等相關(guān)事宜；
3.?負(fù)責(zé)公司各項員工關(guān)系事務(wù)如居住證的辦理，戶口人才引進(jìn)、應(yīng)屆生落戶、外籍員工就業(yè)證辦理、出國簽證辦理與供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作；
4.?協(xié)助負(fù)責(zé)員工年度旅游、月度生日會、年會晚宴、俱樂部活動協(xié)調(diào)組織等員工活動的組織和落實；
5.?負(fù)責(zé)公司員工入職及離職手續(xù)的辦理，并做好相關(guān)電子文檔的維護(hù)、P-file的整理工作；日?？记诠芾?、餐費(fèi)申請等事宜
6.?上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職需求?Job?Qualification
1.?大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.?2年以上員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.?熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；
4.?具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5.?工作富有激情，積極主動，具有良好的服務(wù)意識；
6.?熟練使用相關(guān)辦公軟件(Word、Excel、PPT)。
