崗位職責(zé)
1.核對(duì)收入賬款報(bào)表、實(shí)付來(lái)款、資金結(jié)算系統(tǒng)實(shí)收來(lái)款報(bào)表是否一致,如有差異需查明原因并做相應(yīng)處理;
2.負(fù)責(zé)掛賬核銷(xiāo);
3.負(fù)責(zé)每月報(bào)表編制,撰寫(xiě)分析報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)解答客戶在資金對(duì)賬、款項(xiàng)到賬方面的疑問(wèn)。
薪資福利:
年薪4-5萬(wàn),除五險(xiǎn)一金外,公司還提供全方位的福利保障,包括:
多重保險(xiǎn)?——?除社會(huì)保險(xiǎn)外,還提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)(大病及意外險(xiǎn))。
綜合補(bǔ)貼?——?對(duì)員工生活方面的支持,如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?——?給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì),如:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
職業(yè)規(guī)劃?——?完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制,如:骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃等。
休假制度?——?常規(guī)假期外,還有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、帶薪病假等。