1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工考核親算辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
8、人員來訪接待、引導，做好來訪登記，做好公司快遞簽收工作；
9、辦公物品采購、管理及發(fā)放，下午茶的組織及準備；
10、辦公室6S的管理，花木租賃的管理；
11、公司及部門負責人安排的其他事宜。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、外形姣好，熱情開朗，活潑主動；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、一年以上人事工作經(jīng)驗，有相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的外貿(mào)電商知識。
工作待遇：
1、正直和諧的公司文化，輕松高效的團隊氛圍，完善的職業(yè)發(fā)展和晉升空間
2、工作時間：每天8小時工作制（8:30—12:00,?13:30—18：00），周末雙休
3、社會保險：為每一位正式錄用的員工購買五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）
4、享有國家法規(guī)規(guī)定的各類假期、帶薪年假（工作滿1年可享受帶薪年假5天）
5、薪資待遇：固定工資+銷售提成+績效獎金+全勤獎+住宿補貼+年終獎
6、福利待遇：傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利
7、每年組織一次全公司旅游活動
公司地址：深圳市寶安區(qū)福永街道福?？萍紙@4號?城佳商務大廈508室
乘車目的站點：地鐵11號線福永站D出口出站直走右拐，沿福洲大道上坡500米即到（杭州銀行樓上）