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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
餐飲補貼 專業(yè)培訓 購買社保 帶薪年假
1、及時配合門店、高效地診斷并解決設備故障,保證生產的順利進行并做到預防為主。
2.?負責直接門店設備保養(yǎng)與維護,建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)章制度;定期對門店人員進行設備操作培訓;
3.?負責對門店工程質量不斷優(yōu)化提升,對工程質量、進度、安全的管理和成本控制;
4.?負責工程相關費用報價和施工人員進場、主管部門的協調對接,參與項目驗收審核和結算提交;
廣州市新干線實業(yè)有限公司是一家以質量為根本,誠信為基礎,服務為支柱,品牌為導向的汽車綜合性維修連鎖企業(yè)。公司成立于1994年,經過公司全體員工二十年的團結拼搏、創(chuàng)新經營,現已發(fā)展成為以汽車保養(yǎng)、汽車維修、汽車美容、汽車鈑噴、24小時汽車急救、尾氣超標治理、車險理賠、汽車用品銷售于一體的綜合性汽車服務連鎖企業(yè)。
????廣州市新干線實業(yè)有限公司是廣州地區(qū)知名汽車維修連鎖企業(yè)、率先行業(yè)內通過ISO9001:2000質量認證企業(yè)、連續(xù)10年獲得廣東省政府和廣州市政府公務用車定點維修企業(yè)資格、廣州市十佳汽車服務企業(yè)、第八屆少數民族傳統體育運動會“特別貢獻單位”、廣州亞運會指定服務商之一、廣州市汽車摩托車維修行業(yè)首批“誠信優(yōu)質服務單位”、廣州市機動車維修企業(yè)質量信譽考核首批“AAA”單位。
????作為一家注重創(chuàng)新的公司,在未來,新干線將從傳統運營模式結合現代網絡系統(商城)建立O2O全新運作體系,結合多方資源,發(fā)揮優(yōu)勢,一如既往的為廣大客戶提供優(yōu)質和高效的服務,通過不斷提升自身的管理、技術、人員素質,進一步提高我們的服務質量;通過不斷增加的連鎖網點,線上和線下結合,進一步提升我們競爭力,提高我們的服務效率。我們的目標是“創(chuàng)造一流管理、培養(yǎng)一流人才,提供一流服務、創(chuàng)建一流企業(yè)”,以最優(yōu)質的服務回饋社會?!酒髽I(yè)成長歷程】新干線汽車服務連鎖二十多年來始終堅持以“用心服務,客戶至上”為宗旨,憑借良好的客戶服務、強大的技術力量和專業(yè)化的管理團隊,贏得廣大客戶的信賴與支持,在業(yè)界享有較好口碑,在行業(yè)內豎立了標準的品牌形象。時至今日,我們的服務單位已經達到了1000多個:■1994???廣州市德勝物資貿易有限公司■1995???公司更名為廣州市新干線實業(yè)有限公司■2003???被評為廣州市消費者滿意單位■2004???被評為廣州十佳汽車摩托車維修行業(yè)首批誠信優(yōu)質服務單位■2005???被評為廣州市汽車服務類綜合實力十強企業(yè)■2005???取得ISO9001:2000質量體系認證資格■2005???被評為廣東省省直單位維修企業(yè)資格■2007???被評為全國汽車用品行業(yè)年度優(yōu)秀服務商■2008???被評為太平網全國誠信經銷商■2008???被評為廣州市機動車維修企業(yè)安全產生管理規(guī)范先進單位■2009????廣州經營連鎖協會理事單位■2010???中聯車盟全國汽車服務網絡提供商***技術獎■2012???越秀區(qū)機動車維修企業(yè)安全生產管理先進單位■2014???被評為“善德企業(yè)”稱號■2014???被評為越秀區(qū)機動車維修企業(yè)安全生產規(guī)范管理先進單位■2015???被評為廣州市機動車維修行業(yè)協會優(yōu)秀會員單位、理事會副會長
????發(fā)展至今,新干線團隊正在不斷壯大之中,新干線人期待著更優(yōu)秀的您加入到新干線團隊,共同去創(chuàng)造更大的價值!(通過個人郵箱發(fā)簡歷請在標題注明應聘職位名稱)
????【健全的培訓體系】
????1、新員工入職培訓????2、店長系列培訓?????3、技術人員系列培訓???4、銷售人員系列培訓
????5、管理層系列培訓????6、移動互聯網培訓???7、營銷系列培訓???????8、內部培訓講師團隊
????【全方位的職業(yè)發(fā)展通道】
????●?門店銷售線:營業(yè)員→銷售主管(接車員)→店長→區(qū)域經理→營運總監(jiān)→區(qū)域總經理→副總經理→總經理
????●?門店美容線:美容技師→高級技師→副主管→主管→店長→區(qū)域經理→營運總監(jiān)→區(qū)域總經理→副總經理→總經理
????●?門店維修線:學徒→技工→技師→班長→店長→區(qū)域經理→營運總監(jiān)→區(qū)域總經理→副總經理→總經理
????●?總部晉升線:專員→主管→經理→總監(jiān)→副總→總經理
????合伙人機制:店長(經理)→股東
????【員工福利】
????1、法定節(jié)假日:員工享有帶薪年假和法定假日休息。
????2、休假制度:員工每年有5天以上帶薪年假(轉正后一年后可享受)。
????3、技能培訓:入職有全面的綜合培訓,并提供帶薪進修學習機會。
????4、晉升空間:根據員工興趣和特質,進行職業(yè)規(guī)劃,挑戰(zhàn)你的夢想。
????5、薪酬體制:提供有競爭力的薪酬平臺,并有各項獎勵輔助你的收入。
????6、團隊活動:集體旅游、戶外拓展、聚餐、體育活動、演講比賽、唱K等。
????7、講師培養(yǎng):順應公司將企業(yè)文化作為生產力,公司培養(yǎng)教育團隊。
????8、合伙人制:對優(yōu)秀的店長和部門經理進行合伙人選拔,打造核心團隊。
????9、員工福利:公司提供各種日常和節(jié)日禮品、生日禮物與生日祝福。
????面試地址:廣州市越秀區(qū)明月一路20號明月閣11樓(公交站:五羊新村,地鐵站:五羊邨,B出口出站,往前方直走400米轉右,凱旋華美達酒店斜對面、月亮灣酒店旁)
????電話:020-87358033轉招聘組
????(溫馨提示:應聘者請準備個人簡歷、身份證、照片、畢業(yè)證、資格證等相關資料。)
聯系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
電工 江蘇萬高藥業(yè)有限公司 南通 面議
電工 煙臺山村果園綠色食品集團有限公司 山東.威海 面議
電工 第一商務控股(深圳)有限公司 廣州-越秀區(qū) 4-5千元/月
電工 廣州奧暉電子科技有限公司 廣東.廣州市.天河區(qū) 面議
電工 寧柏迪特種化學(上海)有限公司 上海.奉賢區(qū) 面議
電工 天津京開方晟商業(yè)管理有限公司 北京.房山區(qū) 面議
電工 浙江豐貿群家具有限公司 浙江·嘉興 面議
電工 合肥萬豪能源設備有限責任公司 合肥-高新區(qū) 4.5-6千元/月
電工 浦良電子(深圳)有限公司 廣東·深圳 面議
電工 惠陽科惠工業(yè)科技有限公司 廣東·惠州 3000-5000元/月
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