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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 佛山 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 團(tuán)建活動(dòng) 節(jié)日獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書(shū);
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
佛山美木居家居有限公司創(chuàng)建于2014年,是一家集研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的現(xiàn)代化家具產(chǎn)銷企業(yè)。自創(chuàng)立以來(lái),美木居家居不斷推出順應(yīng)市場(chǎng)需求、深受消費(fèi)者喜愛(ài)的家具產(chǎn)品,贏得了廣大客戶及消費(fèi)者的信賴,更在同行業(yè)中脫穎而出。美木居家居一直堅(jiān)持在三大方面的謀求發(fā)展和突破,為求讓消費(fèi)者充分享受“足不出戶,坐享其成”的便捷,得到質(zhì)量更好、功能更便捷,價(jià)格更便宜、消費(fèi)更安心的家居網(wǎng)購(gòu)服務(wù)。在產(chǎn)品原創(chuàng)程度上,美木居家居設(shè)立專門的創(chuàng)作設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),積極吸收市場(chǎng)反饋,堅(jiān)持以原創(chuàng)設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)更符合消費(fèi)者現(xiàn)代審美觀念以及與多功能性相結(jié)合的產(chǎn)品;在服務(wù)專業(yè)程度上,美木居立足于家具產(chǎn)業(yè)基地,匯聚優(yōu)質(zhì)貨源,在傳統(tǒng)交易習(xí)慣基礎(chǔ)上,更合理、專業(yè)的網(wǎng)上貿(mào)易流程,讓使用者更方便,更習(xí)慣,更容易達(dá)成交易,始終秉承著以客戶三個(gè)滿意為基礎(chǔ)原則:“產(chǎn)品質(zhì)量的滿意,先進(jìn)技術(shù)的滿意。售后服務(wù)的滿意”;在人才培養(yǎng)上,美木居擁有專業(yè)的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)人員,堅(jiān)持以人為本,重視人才,和諧發(fā)展,注重企業(yè)文化的建立和人才的培養(yǎng),為每一位在職員工提供培訓(xùn),開(kāi)展交流分享活動(dòng),讓員工更具有歸屬感,詳述如下:一、具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬水平為員工提供具競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資,并實(shí)行科學(xué)的績(jī)效管理制度,為員工提供與業(yè)績(jī)相掛鉤的工資。二、優(yōu)厚的福利待遇年終獎(jiǎng):提供與業(yè)績(jī)相掛鉤的年終獎(jiǎng)保險(xiǎn):按國(guó)家法規(guī)為員工購(gòu)買社保假期:嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),為每位員工提供國(guó)家法定的假期。三、完善的職業(yè)培訓(xùn)為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)服務(wù),提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)。我們相信,公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工能力的提升及付出。四、廣闊的發(fā)展平臺(tái)公司的快速發(fā)展為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間及舞臺(tái),晉升的機(jī)會(huì)屬于工作出色、并愿意身負(fù)更多責(zé)任的員工。五、其他優(yōu)勢(shì)公司統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn),進(jìn)行企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、銷售技能和業(yè)務(wù)規(guī)范等培訓(xùn),定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)等活動(dòng),并提供良好的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)共享平臺(tái),維系活躍、高效、和諧的人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
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