行政方面:
1、協(xié)助部門經(jīng)理組織、籌備公司管理層會議、公司慶典等重要會議;
2、辦公用品的購買、管理、發(fā)放與維護(hù)等工作;
3、公司車輛的年檢、年審、保險工作;
4、管理公司基礎(chǔ)設(shè)施,保障各項基礎(chǔ)設(shè)施的日常維修,滿足各部門工作的正常使用,對設(shè)施的使用進(jìn)行監(jiān)督和檢查;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部治安、環(huán)境衛(wèi)生、水電能源、辦公車輛等的監(jiān)督管理;
6、公司合同及文檔的管理,掃描儀訂單的處理工作;
人事方面:
1、根據(jù)各部門人才需求,發(fā)布招聘信息,安排初試、復(fù)試;
2、負(fù)責(zé)公司月度考勤統(tǒng)計、匯總、初審工作,編制月度考勤和社保增減報表;
3、辦理本地及外地員工的社保、公積金相關(guān)手續(xù);
4、協(xié)助完成公司的人力資源制度建設(shè),并完成上級交代的其他任務(wù)。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉國家、地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)和勞動政策;
3、善于觀察分析,具有良好的領(lǐng)悟力和執(zhí)行力;有責(zé)任心,有保密意識。
4、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。