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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海.徐匯區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 績(jī)效獎(jiǎng)金 商業(yè)保險(xiǎn) 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 加班費(fèi)
崗位職責(zé)
1、零用金管理;
2、每日網(wǎng)銀/支付寶/微信對(duì)帳與收款匯總;
3、保證金收據(jù)及銷項(xiàng)發(fā)票開立;
4、每周付款明細(xì)制作與網(wǎng)銀制單;
5、每月銀行對(duì)賬、銀行調(diào)節(jié)表制作;
6、車庫(kù)每日收現(xiàn)對(duì)賬、每周/每月電子首付及電子發(fā)票對(duì)賬;
7、銀行開戶/匯款/變更等往來(lái)辦理與協(xié)助聯(lián)貸案文件準(zhǔn)備;
8、每日日記賬/每月現(xiàn)金流量表更新;
9、憑證裝訂與檔案管理;
10、主管交辦事項(xiàng)。
任職要求?
1、有房地產(chǎn)開發(fā)、寫字樓出租、物業(yè)管理等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)佳;
2、熟悉word?excel等辦公軟件操作,財(cái)會(huì)出納操作流程,熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件財(cái)務(wù);
3、有銀行住來(lái)經(jīng)驗(yàn);
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、耐心細(xì)致、熱情周到、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、職業(yè)操守高,敢于堅(jiān)持原則;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通能力和服務(wù)意識(shí),口頭及書面表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;
公司簡(jiǎn)介(CHINA)????宏匯集團(tuán)成立于2006年,為臺(tái)灣藍(lán)天計(jì)算機(jī)的關(guān)聯(lián)企業(yè)集團(tuán)(藍(lán)天計(jì)算機(jī)TW:2362、群光電子TW:2385及群光電能?TW:6412),主要從事商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計(jì)規(guī)劃、營(yíng)造與經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。集團(tuán)關(guān)聯(lián)企業(yè)中從事不動(dòng)產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)的分別為宏匯置業(yè)、百腦匯及群光廣場(chǎng),三個(gè)事業(yè)體加總應(yīng)已是臺(tái)灣最大房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)。?目前宏匯集團(tuán)已完成(1)上海市徐匯區(qū)指標(biāo)性辦公樓--上海宏匯國(guó)際廣場(chǎng),及(2)吉林省高樓--長(zhǎng)春宏匯廣場(chǎng)--項(xiàng)目;兩項(xiàng)目不但順利營(yíng)運(yùn)且出租率近100%外,并皆已成為當(dāng)?shù)刂母叨思准?jí)辦公樓。展望2015年度,上海蓮花路辦公樓與長(zhǎng)春凱悅酒店等項(xiàng)目都即將竣工加入集團(tuán)營(yíng)運(yùn)行列在臺(tái)灣,目前則有三棟大樓進(jìn)行設(shè)計(jì)與請(qǐng)照中,分別是(1)即將成為新北市高樓,位于新莊地區(qū)樓高達(dá)50層的商辦BOT大樓,(2)樓高21層的HYATT飯店,及(3)新莊超大型購(gòu)物商城。此外,為使集團(tuán)朝向?qū)I(yè)化、國(guó)際化的商用不動(dòng)產(chǎn)目標(biāo)邁進(jìn),近年并于日本東京、緬甸仰光等處開展業(yè)務(wù),并已經(jīng)獲得初步的成效。秉承集團(tuán)創(chuàng)辦人許昆泰董事長(zhǎng)對(duì)土地的呵護(hù)與回饋意志,近期我們致力招聘、培育臺(tái)灣當(dāng)?shù)厝瞬?,積極尋找志同道合的伙伴與公司一起打拼、成長(zhǎng),期使共同創(chuàng)造歷史新頁(yè)。我們提供寬廣的舞臺(tái)讓擁有工作熱情的伙伴盡情揮灑,宏匯集團(tuán)歡迎您的加入!完善規(guī)范的福利政策:公司致力促進(jìn)員工福利與人才培育,所有同仁除享有五險(xiǎn)一金、周休二日、年休假等政府所規(guī)范的勞動(dòng)權(quán)益,更有教育訓(xùn)練補(bǔ)助、生日禮金、節(jié)日禮金、部門活動(dòng)基金、年終獎(jiǎng)金等員工福利。設(shè)有完善的人才發(fā)展制度,提供讓人才發(fā)揮專業(yè)與揮灑熱情的舞臺(tái):對(duì)新進(jìn)同仁設(shè)置專屬培訓(xùn),消除同仁新進(jìn)公司的不安感,讓同仁盡快了解與融入公司的企業(yè)文化;有完善的雙軌晉升制度,每年定期舉辦晉升作業(yè);有妥適的人才培訓(xùn)體系,讓員工藉由各式訓(xùn)練提升專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)與管理能力,不斷成長(zhǎng)。薪資制度及福利照顧:設(shè)有基本薪資、各類福利金、年終獎(jiǎng)金等具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、激勵(lì)性的多元薪獎(jiǎng)組合;周休二日;并依法設(shè)有陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、婚假及年休假等制度;提供五險(xiǎn)/三險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn);設(shè)有同仁結(jié)婚補(bǔ)助、生育補(bǔ)助,及同仁與眷屬喪葬補(bǔ)助等;并對(duì)各階層主管,分別提供訓(xùn)練補(bǔ)助。良好的工作及生活環(huán)境、充實(shí)的業(yè)余生:提供明亮與舒適的網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境、智能中央空調(diào)、視訊會(huì)議系統(tǒng)、衛(wèi)洗麗設(shè)備;定期舉辦慶生活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)、員工旅游、年終晚會(huì)等各項(xiàng)福利活動(dòng);每周組織羽毛球運(yùn)動(dòng);每季部門組織活動(dòng)。感恩回饋社會(huì)的活動(dòng)倡導(dǎo)并實(shí)行辦公樓內(nèi)垃圾分類,宣導(dǎo)垃圾分類理念給樓內(nèi)租戶,為環(huán)保事業(yè)奉獻(xiàn)一份力。經(jīng)營(yíng)理念:一、堅(jiān)持誠(chéng)信正直二、專注于商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)本業(yè)三、放眼世界,邁向國(guó)際化永續(xù)經(jīng)營(yíng)四、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值五、員工福利與股東權(quán)益并重六、回饋、分享,善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任
聯(lián)系方式正在加載中......
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