1.負(fù)責(zé)公司中高端崗位及核心崗位招聘，達(dá)成引才目標(biāo)；
2.參與中高層崗位及核心崗位勝任力素質(zhì)模型分析；
3.負(fù)責(zé)拓展公司選材目標(biāo)行業(yè)、對標(biāo)企業(yè)的研究分析、建立選材半徑；
4.負(fù)責(zé)所招聘崗位面試測評體系建設(shè)，開發(fā)結(jié)構(gòu)化面試題庫及推動專業(yè)知識、技能測試題庫開發(fā)；參與公司評價中心建立以及參與對候選人的評估選拔工作；
5.負(fù)責(zé)公司人才庫建立及維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊專業(yè)技能培訓(xùn)，以及組織招聘團(tuán)隊技能大比武；
7.其他上級主管交辦事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上招聘管理經(jīng)驗，有中高端崗位主動獵聘經(jīng)驗；
3.參與過人才評價中心建設(shè)和運(yùn)營者優(yōu)先；
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力
