崗位描述:1.???????依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定人力發(fā)展規(guī)劃;2.???????參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);3.???????負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;4.???????負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理;5.???????結(jié)合公司晉升渠道,協(xié)助制定員工職業(yè)生涯計(jì)劃,調(diào)動(dòng)員工積極性,激發(fā)員工潛能;6.???????負(fù)責(zé)擬定審核公司人員編制和年度人力成本預(yù)算;7.???????負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部組織管理工作,對(duì)下屬制定工作計(jì)劃并進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。(綜合部副經(jīng)理監(jiān)管行政專業(yè)相關(guān)工作)任職資格:1.???????全日制本科及以上學(xué)歷2.???????2年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的職業(yè)操守3.???????熟悉人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)4.???????具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與使命感5.???熟練使用Office辦公軟件