檢測(cè)員(6000-10000)、檢測(cè)工程師(10000-20000元/月)
工作要求及工作職責(zé):
1、??25歲至45歲,身體健康,具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、??本科或以上學(xué)歷,土木工程、(有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先);
3、?具有3-5年以上相關(guān)檢測(cè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和一定的組織管理能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
4、?熟悉基樁檢測(cè),能夠獨(dú)立開展基坑監(jiān)測(cè)、高應(yīng)變檢測(cè)項(xiàng)目,精于實(shí)踐操作和數(shù)據(jù)分析!有較深的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。?
5、能夠長(zhǎng)期在本公司發(fā)展。?
6、個(gè)人資質(zhì)必須在公司注冊(cè)!
??
福利待遇(基本***),其他福利如下:
??1、?免費(fèi)提供吃住,實(shí)行人性化管理制度;
??2、?實(shí)行“公平競(jìng)爭(zhēng)、按勞分配”的報(bào)酬原則,鼓勵(lì)員工“多勞多得”;
??3、?實(shí)行“基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”相結(jié)合的多種薪酬激勵(lì)機(jī)制;
??4、?根據(jù)公司年終獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定及各自的業(yè)績(jī),可享受豐厚的年終獎(jiǎng)金;
??5、?實(shí)行長(zhǎng)期有效的激勵(lì)機(jī)制,隨著員工綜合能力提升,不定期按制度規(guī)定上調(diào)工資級(jí)別;?
??6、?根據(jù)崗位需求、免費(fèi)提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn),為員工量身定做職業(yè)規(guī)劃并設(shè)計(jì)多種晉級(jí)晉升通道;
??7、?免費(fèi)參加公司組織的旅游及各種文體活動(dòng),享有生日津貼等多種人文關(guān)懷;
??8、?鼓勵(lì)員工以公司為家,與公司共成長(zhǎng),公司設(shè)有公司工齡獎(jiǎng)勵(lì),隨著員工在公司服務(wù)年限的增加,工齡獎(jiǎng)勵(lì)可成倍提高;同時(shí)設(shè)有銅牌員工(5年)、銀牌員工(10年)、金牌員工(15年)等多種級(jí)別的特殊獎(jiǎng)勵(lì)制度,給予員工相應(yīng)純銅、純銀、純金紀(jì)念章;
??9、?員工享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)日休假,享受公司提供的其他商業(yè)保障。
應(yīng)聘須知?:
??1、小1寸彩照2張;
??2、本人的身份證、駕駛證、學(xué)歷證、資格證等證件的復(fù)印件,并提供原件核對(duì);
??3、面試通過(guò)辦理入職手續(xù)前,需提供近一個(gè)月內(nèi)三甲以上醫(yī)院合格的健康體檢證明。
??4、其他證明材料。
哪里有房子,哪里就有我們的潛在業(yè)務(wù)!
??????一個(gè)與房地產(chǎn)開發(fā)具有同樣發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)!
??????來(lái)到這里,您的心有多大,您的薪資就能有多高!
??????相信您自己,期盼您加入!讓我們一起:攜手前行,共創(chuàng)美好未來(lái)!
????
公司網(wǎng)址:http://gzzhongheng.com
??????公司郵箱:gzzhongheng@163.com
??????應(yīng)聘地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西201號(hào)金澤大廈26樓2601室、27樓2711室
??????聯(lián)?系?人:???李工??????????聯(lián)系電話:?020-28813233
??????乘車方式:
??????1、地?鐵:地鐵3號(hào)線到地鐵體育西站B出口,走路約10分鐘到“金澤大廈”;
??????2、附近公交站牌:冼村、冼村路北、天河郵局;