招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷（區(qū)域經(jīng)理方向）
崗位職責(zé)
1、搜集、整理各區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)信息資料；
2、匯總、整理各區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有合作客戶信息；
3、保持與重要客戶的溝通，維護(hù)與客戶的關(guān)系；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開拓新客戶、新區(qū)域；
5、跟進(jìn)客戶訂單處理及異常情況；
6、做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)款項(xiàng)回收工作。
7、能到外省出差；
8、工作時(shí)間不限，正常工作時(shí)間在公司待命，遇任務(wù)需隨時(shí)加班（加班可按調(diào)休處理）；
9、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的客戶接洽及技術(shù)對(duì)接。
工作要求
1、男，年齡25歲―40歲，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)（有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬）；
2、五官端正、身體健康，無(wú)不良嗜好；
3、勤奮、穩(wěn)重、踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任感及安全意識(shí)；
4、熱愛學(xué)習(xí)，能主動(dòng)參加公司組織的技能培訓(xùn)；
5、服從公司工作安排與統(tǒng)一管理，積極向上，樂(lè)意接受公司的職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃。
6、能接受到外省出差；
7、工作時(shí)間不限，正常工作時(shí)間在公司待命，遇任務(wù)需隨時(shí)加班（加班可按調(diào)休處理）；
8、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的客戶接洽及技術(shù)對(duì)接。
福利待遇：
1、?薪酬構(gòu)成：基本工資+獎(jiǎng)金績(jī)效；免費(fèi)提供吃住，實(shí)行人性化管理制度；
2、?實(shí)行“公平競(jìng)爭(zhēng)、按勞分配”的報(bào)酬原則，鼓勵(lì)員工“多勞多得”；
3、?實(shí)行“基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”相結(jié)合的多種薪酬激勵(lì)機(jī)制；
4、?實(shí)行長(zhǎng)期有效的激勵(lì)機(jī)制，隨著員工綜合能力提升，不定期按制度規(guī)定上調(diào)工資級(jí)別；
5、?根據(jù)崗位需求、免費(fèi)提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)，為員工量身定做職業(yè)規(guī)劃并設(shè)計(jì)多種晉級(jí)晉升通道；
6、?免費(fèi)參加公司組織的旅游及各種文體活動(dòng)，享有200元生日津貼等多種人文關(guān)懷；
7、?鼓勵(lì)員工以公司為家，與公司共成長(zhǎng)，公司設(shè)有公司工齡獎(jiǎng)勵(lì)，隨著員工在公司服務(wù)年限的增加，工齡獎(jiǎng)勵(lì)可成倍提高；同時(shí)設(shè)有銅牌員工（5年）、銀牌員工（10年）、金牌員工（15年）等多種級(jí)別的特殊獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予員工相應(yīng)純銅、純銀、純金紀(jì)念章；
8、?員工享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)日休假，享受公司提供的其他商業(yè)保障。
應(yīng)聘須知?：
1、小1寸彩照2張；
2、本人的身份證、駕駛證、學(xué)歷證、資格證等證件的復(fù)印件，并提供原件核對(duì)；
3、面試通過(guò)辦理入職手續(xù)前，需提供近一個(gè)月內(nèi)三甲以上醫(yī)院合格的健康體檢證明。
。
哪里有房子，哪里就有我們的潛在業(yè)務(wù)！
一個(gè)與房地產(chǎn)開發(fā)具有同樣發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)！
來(lái)到這里，您的心有多大，您的薪資就能有多高！
無(wú)論您是否接觸過(guò)這一行業(yè)？我們均為您提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)！
如果您還沒(méi)找到方向，不妨來(lái)這里一試，沉下心來(lái)，必有收獲！
相信您自己，期盼您加入！讓我們一起：攜手前行，共創(chuàng)美好未來(lái)！