1）負(fù)責(zé)店鋪管理，對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)；（2）保障各店鋪的形象符合公司的統(tǒng)一形象標(biāo)準(zhǔn)；（3）店鋪巡察、監(jiān)督各店鋪的實(shí)際運(yùn)作，并作實(shí)地支援，解決其在經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題：如店鋪?zhàn)鳂I(yè)分配，改善店鋪?zhàn)鳂I(yè)方法，營(yíng)業(yè)員的服務(wù)水平以及日常訓(xùn)練和考核，還包括店鋪的裝潢情況，產(chǎn)品陳列等一系列的工作；（4）帶領(lǐng)終端人員提升單店銷售業(yè)績(jī)，確保銷售指標(biāo)的達(dá)成；（5）跟進(jìn)店鋪產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、陳列、庫(kù)存、促銷、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等情況；（6）協(xié)助解決店鋪各項(xiàng)突發(fā)事件，確保店鋪的正常動(dòng)作。（7）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立處理問(wèn)題能力，有較強(qiáng)的談判能力，善于激勵(lì)和培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)人員，提高員工工作積極性，具備高度責(zé)任感與較好的工作態(tài)度；