1.建立和完善車輛管理制度；
2.擬定發(fā)運計劃，能根據(jù)每天發(fā)貨量對司機出車路程、次數(shù)進行車輛調(diào)配；
3.優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本。
4.異常處理工作：能夠獨立處理關(guān)于運輸過程中的異常問題，如時效、貨損、貨差等異常問題；有故障處理和恢復(fù)能力。
5.報表及對賬：每天完成各種報表，向直屬領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)方提供日報發(fā)運表；月末與相關(guān)方的對賬；
6.客戶維護：做好客戶的維護工作，保證公司利益；
7.運輸現(xiàn)場監(jiān)管：能夠根據(jù)現(xiàn)場的貨物存儲情況協(xié)調(diào)車輛，有序安排車輛進行貨物的裝載，并做好司機的進場培訓(xùn)；
8.車輛的日常管理：運輸調(diào)度、現(xiàn)場監(jiān)裝管理。
任職條件：
要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡48周歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），有3年及以上管理團隊經(jīng)驗
5年及以上運輸調(diào)度工作經(jīng)驗。
可自帶車隊者優(yōu)先。聯(lián)系電話：13998254524
