崗位職責(zé)
1.
協(xié)
助
集團(tuán)
人力總監(jiān)制定和實(shí)施
集團(tuán)
公司總體人力資源
戰(zhàn)略規(guī)劃
及計(jì)劃
；
2.
負(fù)責(zé)
制定公司年度人力資源和行政的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，
嚴(yán)格控制各項(xiàng)開(kāi)支，降低成本；
3.
修訂
及
完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，建立科學(xué)、規(guī)范的制度
以及管控
體系；
4.負(fù)責(zé)制定以及組織實(shí)施
公司培訓(xùn)體系（包括培訓(xùn)課程庫(kù)、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施），
搭建以及實(shí)施公司后備人才的培養(yǎng)體系
；
5.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)職能以及各崗位職責(zé)的制定，擬定各崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)以及規(guī)范表單，形成規(guī)范的管控體系
；
6.
精簡(jiǎn)和優(yōu)化部門(mén)工作流程，提高工作效率；
7.制定有效的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控方案，達(dá)成企業(yè)與員工良好的雇傭關(guān)系。
8.協(xié)助集團(tuán)人力總監(jiān)搭建公司文化體系，組織及推行企業(yè)文化建設(shè)具體實(shí)施工作，提高員工的凝聚力及員工的素質(zhì)；
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的具體管理工作，達(dá)成上情下達(dá)，執(zhí)行有效的管控機(jī)制。
10.負(fù)責(zé)與政府關(guān)聯(lián)部門(mén)有效溝通，建立良好的互通關(guān)系，同時(shí)及時(shí)有效掌握政府最新政策，提出有效預(yù)案予以解決
；
11
.完成人力總監(jiān)交辦的其它
工作
任務(wù)。
任職要求
1.?
本科以上學(xué)歷，人力資源、行政
管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（
經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
）
；
2.?
有5
年
以上同崗位管理
經(jīng)驗(yàn)
，
熟悉人力資源6大模塊
的實(shí)際運(yùn)用及具體操作；
3.?
有中級(jí)以上人力資源管理師資格證、2
年
以上
大型房地產(chǎn)人事
行政同崗位管理
經(jīng)驗(yàn)
者
優(yōu)先考慮
；
4.?
親和力、執(zhí)行力強(qiáng)，
具備
較好的抗壓能力和責(zé)任心；
5.?
熟悉ERP/EAS運(yùn)營(yíng)管控體系優(yōu)先，熟練使用office/powerpoint/excel基礎(chǔ)辦公軟件。