技能要求：人力資源管理師
工作內(nèi)容：
1、統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)公司及各分公司人力資源管理。
2、維護(hù)人力資源管理體系,制定并完善規(guī)章制度和流程。
3、制定公司人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)置及優(yōu)化方案。
4、分公司人力資源信息收集及管控，定期公司人力資源狀況分析報(bào)告。
5、分解戰(zhàn)略目標(biāo)，制定的集團(tuán)績效管理體系及制度，完善考核信息系統(tǒng)。
6、構(gòu)建培訓(xùn)組織體系，組織完善培訓(xùn)管理制度。
7、評估公司人力需求，制定并推行公司招聘計(jì)劃、招聘策略及流程。
8、制定完善薪酬福利體系和管理制度，推行動態(tài)的薪酬管理體系運(yùn)行。
9、制定人力資源預(yù)算方案，監(jiān)督并控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
崗位要求：
1.?優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力、較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新能力、良好的項(xiàng)目管理及推動能力；
2.?熟練掌握人力資源各模塊?精通2~3個(gè)模塊；
3.?五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
4.?有人力資源優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者及持有高級人力資源管理師者優(yōu)先；
5.思路清晰，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力及邏輯分析能力；
6.責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.?本科及以上學(xué)歷；
8.?熟練操作辦公軟件。
