崗位職責：
一、?????????制度及體系保障
????
1、??建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程；?
????
2、??協(xié)同合約商務(wù)部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
????
3、??促進公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風險。?
????
二、?????????合同、公函及其他法律文件：
????
1、??負責公司合同預(yù)審核工作；?
????
2、??起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；
????
3、??參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。??
????
三、????????法律訴訟處理?
????
1、??獨立代理或協(xié)助外聘律師開庭應(yīng)訴；
????
2、??協(xié)助外部律師進行案件證據(jù)收集、訴訟材料準備和案情分析；
????
3、??制定訴訟或仲裁方案并提交公司領(lǐng)導和外聘律師研究討論；
????
4、??負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；
????
5、??負責整理公司訴訟費用支出情況；
????
6、??跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領(lǐng)導；
????
7、??判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。
????
四、?????????勞動合同管理
????
1、??負責對勞動合同的附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風險；
????
2、??跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持；
????
五、?????????對疑難應(yīng)收賬款的催收
????
1、??配合、協(xié)助各部門對應(yīng)收賬款進行催收；
????
2、??直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收。
????
六、?????????培訓
????
1、??擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內(nèi)容及課件；
????
2、??安排對公司員工進行法律培訓。
????
七、?????????法律咨詢與研究
????
1、??為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導；
????
2、??法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風險。
????
八、?????????參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)
任職要求：
1、??學歷要求:全日制統(tǒng)招本科學歷,學士學位及以上;
2、??年齡要求:40歲以下;
3、??專業(yè)要求:法律、法學相關(guān)專業(yè);
4、??工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，有法律事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉會展、傳媒或高科技企業(yè)運作模式優(yōu)先考慮;
5、??職業(yè)資格：具有律師資格證書；
????????????????????????
6、??技能要求：具備一定爭議解決能力，以往有較為豐富的訴訟經(jīng)驗，并有成功案例者優(yōu)先。
