1. 公司社保、住房公積金購買相關(guān)事宜處理；
2. 員工試用期后的評(píng)估及考核；
3. 員工培訓(xùn)資料的整理及更新；
4. 安全資料的更新，安全檢查的接待工作；
5. 績效考核方案的更新及制訂；
6. 績效考核數(shù)據(jù)的整理，每月匯總并于月底交于財(cái)務(wù)，用于核算工資；
7. 崗位職責(zé)的編寫及修改；
8. 受控文件的管理；
9. 公司制度的實(shí)施與監(jiān)督、修改；
10. 公司文化的宣傳，公司活動(dòng)的組織及安排（聚餐、旅游等）
11. 各部門的7S工作的檢查與監(jiān)督；
12. 高新企業(yè)、專利、商標(biāo)、政府補(bǔ)貼等相關(guān)文件的編寫及協(xié)助申報(bào)公司完成申報(bào)事宜，并跟進(jìn)申報(bào)進(jìn)度；
13. 公司內(nèi)部溝通及協(xié)調(diào)工作；
14. 公司行政公告及相關(guān)文件的編寫（放假、處罰、公告等）；
15. 行政費(fèi)用及預(yù)算，飯?zhí)觅M(fèi)用的審核；
16. 公司其他對(duì)外行政事宜；
17.???公司人事招聘，聯(lián)系學(xué)校人材引進(jìn)，人員規(guī)劃。
任職要求：男性，25-35歲，高中以上學(xué)歷，退伍軍人，溝通能力佳，會(huì)開車
此崗位急招，有意者可直接電話聯(lián)系：0769-88965666?楊小姐，不符合要求人員勿擾?。。?
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