1、公司行政相關(guān)類合同評(píng)審及行政費(fèi)用、其他付款單報(bào)銷原始單據(jù)接收,并在當(dāng)天完成OA系統(tǒng)審核,包括:發(fā)票真實(shí)性、合法性,是否符合公司報(bào)銷制度,相關(guān)形式要件是否齊全;
2、每月根據(jù)人力資源提交的各區(qū)域辦事處的工資進(jìn)行審核,最終審批后完成相關(guān)工資計(jì)提和支付的賬務(wù)處理;
3、每月月末結(jié)賬前完成對(duì)應(yīng)付職工薪酬、社保、公積金、福利、個(gè)稅、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等工資核算科目的核對(duì),對(duì)相關(guān)差異金額向人力資源部核實(shí)差異原因,并作相應(yīng)賬務(wù)處理;
4、實(shí)時(shí)維護(hù)固定資產(chǎn)臺(tái)賬。準(zhǔn)確核算固定資產(chǎn)增加、減少及折舊計(jì)提;
5、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn),完成盤點(diǎn)結(jié)果的賬務(wù)處理,,確保賬實(shí)相符;對(duì)固定資產(chǎn)管理制度及流程的改善提合理化建議;
6、審核公司員工借款和內(nèi)部借用。按月清理其他應(yīng)收、其他應(yīng)付款,及時(shí)追收投標(biāo)保證金、押金等;
7、按月對(duì)各項(xiàng)預(yù)提、待攤費(fèi)用的賬務(wù)處理;
8、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)核查,監(jiān)督、抽查財(cái)務(wù)檔案資料及報(bào)表歸檔情況,確保月底關(guān)賬前ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)正確和齊全,每月月末審核各崗位會(huì)計(jì)的月報(bào)表,負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及要求的其他報(bào)表;
9、審核提交對(duì)外報(bào)送的報(bào)表數(shù)據(jù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo),保證數(shù)據(jù)的正確性;(客戶、供應(yīng)商、銀行、稅務(wù)、經(jīng)發(fā)局、統(tǒng)計(jì)局等政府部門)
10、編制總賬相關(guān)科目余額分析表;
11、財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2、1年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。