崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)公司微信生態(tài)私域流量的用戶增長(zhǎng)、銷售收入增長(zhǎng)、用戶活躍度、用戶拉新和留存、用戶粘性等相關(guān)的策劃運(yùn)營(yíng)及高效率維系；
2，負(fù)責(zé)對(duì)接執(zhí)行抖音/小紅書/直播等引入的流量，對(duì)用戶及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
3，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)策略，活動(dòng)，話題的制定及策劃方案和活動(dòng)創(chuàng)意，活動(dòng)宣傳，完成營(yíng)銷，提升企業(yè)品牌和網(wǎng)絡(luò)流量；
4，負(fù)責(zé)增加粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上微信/有贊推廣活動(dòng)，提高粉絲活躍度；
5，負(fù)責(zé)粉絲福利和活動(dòng)的策劃，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析，對(duì)粉絲和社群的問題進(jìn)行整理分析，及時(shí)反饋用戶需求和問題；
崗位要求：
1，?2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，具有互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)，品牌活動(dòng)及推廣經(jīng)驗(yàn)；2年以上用戶，社群運(yùn)營(yíng)及大型電商/平臺(tái)型用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2，?對(duì)私域流量用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化有完成及清晰的運(yùn)營(yíng)方法，并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3，?優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，提高品牌信任感；
4，?精通社群拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化模式，熟悉內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、社會(huì)化營(yíng)銷等各個(gè)模塊的運(yùn)營(yíng)；
5，?具有較強(qiáng)的用戶感，擅長(zhǎng)從用戶及產(chǎn)品體驗(yàn)角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為，思維活躍，創(chuàng)意豐富，善于互動(dòng)，對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有極大的熱情；
6，能配合完成上級(jí)交代的工作任務(wù)；
上班時(shí)間：朝九晚六，大小周
公司福利：
1.?年終獎(jiǎng)金：人人有份；
2.?社保：五險(xiǎn)
3.?帶薪假期：國(guó)家法定節(jié)假日、公休日、帶薪春節(jié)假（15天）、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、工傷假、調(diào)休假、年假（滿1年有3天，滿2年有5天，如此類推。）；
4.工齡獎(jiǎng)：滿1年每月均有工齡獎(jiǎng)，滿3/5/10年功勛員工公司頒發(fā)功勛獎(jiǎng)；
5.全員聚會(huì)：公司每月有員工Hello?day娛樂拓展活動(dòng)，定期組織全員聚會(huì)（吃喝玩樂）、年度大型旅游活動(dòng)；
6.?戶外運(yùn)動(dòng)：為減壓、提高身體素質(zhì)，定期組織體育類活動(dòng)；
7.?員工生日：分四個(gè)季度進(jìn)行慶?；顒?dòng)（吃喝玩樂）；
8.員工晉升：月度有績(jī)效獎(jiǎng)金，每年7月有一次晉升機(jī)會(huì)；
9.合伙人制：在公司任職滿三年以上的員工，價(jià)值觀與公司相符、工作業(yè)績(jī)突出，符合相關(guān)條件將有機(jī)會(huì)成為公司合伙人；
10.培訓(xùn)制度：每位員工配置Kindle電子閱讀器，每年公司將為員工甄選符合自身發(fā)展和崗位發(fā)展的培訓(xùn)課程，滿足上進(jìn)愛學(xué)習(xí)的你；
11.彈性工作制：只要你是創(chuàng)意類工作者，工作結(jié)果你能保證，我將審批你自由上下班；
12.部門基金：作于部門管理、員工激勵(lì)、部門活動(dòng)用途，員工每人/每月100?元計(jì)算，可遞增使用；
13.辦公環(huán)境：新型寫字樓
14.公司氛圍：boss超級(jí)nice，同事、上級(jí)亦師亦友，官僚關(guān)系是不存在的；
15.公司文化福利：只要你積極展現(xiàn)自己的才華，便有機(jī)會(huì)兌換其他福利：父母養(yǎng)老補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等；
16.更好福利：隨著公司發(fā)展壯大，公司會(huì)不斷完善福利，給員工足夠的歸屬感。