年薪10萬及以上優(yōu)秀人才參與公司合伙人的年終分紅，薪酬上不封頂。
崗位職責(zé)：
1、擬訂公司人力資源年度計劃，包括人員補充計劃、培訓(xùn)開發(fā)計劃、人才培養(yǎng)計劃等。
2、負(fù)責(zé)制定、完善公司人事管理制度。3、根據(jù)人員補充計劃，組織公司員工招聘與面試。招聘引進人才同時實現(xiàn)公司人力資源儲備。
3、根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)建立各部門、各崗位的業(yè)績目標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)并加以組織實施。
5、參與組織設(shè)計、完善薪酬管理制度，并組織各部門實施績效考核，實行績效管理。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉人力資源各大板塊，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系、人力資源規(guī)劃等方面有豐富的專業(yè)知識和實際操作經(jīng)驗。
2、熟悉國家、地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)；
3、30歲以上。駕照優(yōu)先。
我們一直在招人，
并不代表是有多么缺人，
只是想告訴您，
一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的人。
我們不是想找?guī)讉€人一起上班，
而是找志同道合的人一起奮斗。
給自己一個華麗的轉(zhuǎn)折點，
歡迎您的到來
我在這里等您！
