崗位職責
公司年度績效計劃編制、季度績效計劃分解；
負責各項目（含城市更新、二級開發(fā)）全生命開發(fā)計劃的編制以及協(xié)助各部門進行專項計劃的編制、分解，落實計劃督辦，促使各項計劃按時執(zhí)行或在公司受控范圍內執(zhí)行；
根據公司經營目標要求，對各組織的年度、季度績效計劃以及考核結果進行審核并給予初步評價，為公司績效考核單位進行最終考核評價提供依據；
項目運營重點事項專項會議的組織，會議決議的跟進督辦，促使階段性重點工作能按時完成或在公司受控范圍內執(zhí)行；
協(xié)調公司內部各部門/各業(yè)務線的資源調配需求及協(xié)作關系，促使經營工作的有效推進及按時達成；
根據公司整體經營、業(yè)務開展情況，針對出現的系統(tǒng)性問題，完善/編制或者組織其他相關部門完善/編制相關制度；
領導交辦的其它工作等。
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任職資格
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1、?本科學歷，30歲以下，房地產行業(yè)從業(yè)經驗不少于5年，其中房地產運營經驗不少于3年，有城市更新運營管理經驗優(yōu)先；
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2、能熟練使用Project（重點），Excel，PowerPoint，Word等辦公軟件；
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4、熟悉東莞市城市更新相關政策、法規(guī)、制度。