職位信息
1、配合CEO管理工作，在CEO的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，推動(dòng)公司新零售項(xiàng)目的落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)社交電商有贊商城及私域流量項(xiàng)目的整體運(yùn)營及規(guī)劃工作；
2、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營整體統(tǒng)籌推進(jìn)工作，包括但不限于社群的拉新、裂變等吸粉策劃和執(zhí)行；社群日常引流到商城，以及轉(zhuǎn)化觸達(dá)的策劃和執(zhí)行；社群日?？头y(tǒng)籌及標(biāo)準(zhǔn)制定等；
3、線上商城運(yùn)營確保微商城銷售產(chǎn)出，包括但不限于擬定線上商城年度、季度、月度目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃（包括：吸粉、轉(zhuǎn)化、業(yè)績(jī)指標(biāo)）；商城日常貨品上下架，營銷策劃，以及選品安排；商城日常直播的內(nèi)容策劃、執(zhí)行跟進(jìn)和露出發(fā)布等；
4、電商與線下零售的數(shù)據(jù)整合，分析會(huì)員消費(fèi)行為習(xí)慣增加用戶活躍度，提升用戶對(duì)產(chǎn)品及品牌的粘性有效實(shí)現(xiàn)流量及業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化；
5.?平臺(tái)電商、新媒體、新零售電商站外流量的推廣，與各類的網(wǎng)紅、主播相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，提高電商流量與品牌的知名度；
6、上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、具備大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，從事社群、微信運(yùn)營工作3年以上；
2、具備一定的網(wǎng)絡(luò)營銷技巧和線上活動(dòng)策劃能力，善于制造話題并引導(dǎo)用戶參與互動(dòng)，擅長(zhǎng)分析總結(jié)用戶畫像，深度挖掘用戶需求，對(duì)維系社群活躍有想法和熱情；
3、具備較強(qiáng)新聞熱點(diǎn)敏感性，具備數(shù)據(jù)分析及管理能力；
4、良好的PDCA工作素養(yǎng)：計(jì)劃，行動(dòng)，事件，迭代，反饋；
5、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力佳，有較強(qiáng)的談判能力和處理人際關(guān)系能力；
6、抗壓能力強(qiáng)，愿意進(jìn)取拼搏，有持續(xù)的內(nèi)驅(qū)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。