崗位職責(zé)：
1.?在項目總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實項目工程計劃目標(biāo)和職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理工作；
2.?全面主持工程項目部的日常管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設(shè)；對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督；保證按進度、保質(zhì)量、控成本完成項目任務(wù)。
3.?參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，并提出合理的建議。
4.?嚴(yán)格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)、政策和公司規(guī)定，根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地的實際，主持制訂、修訂工程項目部職責(zé)范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定。
5.?組織編制工程項目部月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié)。
6.?組織人員審查竣工資料，參加單位工程及單項工程的初驗，組織竣工驗收。
7.?負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談、隊伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項目的招標(biāo)具體事宜。
8.?做好工程項目部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程項目部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。
9.?完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.?本科（含）以上計算機或相關(guān)工程專業(yè)學(xué)歷；
2.?具備三年以上的數(shù)據(jù)中心IDC工程建設(shè)或者智能化工程項目管理工作經(jīng)驗；
3.?熟悉數(shù)據(jù)中心IDC工程建設(shè)（包括土建裝修和強弱電）、智能化工程項目管理流程；
4.?具備較強實施和組織能力，有效進行項目過程控制，保障項目進度、質(zhì)量、成本；
5.?良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，熟練掌握OFFICE和AUTOCAD等工具軟件的使用；
6.?為人積極，主動，具備團隊意識和高度責(zé)任心，能承受較強工作壓力，適應(yīng)外地出差；
7.?具有注冊建造師資格證、項目經(jīng)理注冊職稱證以及計算機相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先；
8.?年齡30-45，相貌端正，身體健康，口齒清楚。
薪資福利：
1、薪酬待遇：公司實行績效制(基本工資+業(yè)績提成+績效工資)，豐厚的具有競爭力的薪酬體系。
2、職業(yè)發(fā)展：公司具有完備的員工職業(yè)生涯管理和績效管理體系，擁有完善的晉升機制和個人發(fā)展空間。
3、社會保險：完善的員工保險。
4、各類假期：五天工作制，周末雙休；并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假及其他相應(yīng)假期。
5、培訓(xùn)：完善的培訓(xùn)機制（在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等）。
6、公司設(shè)施：優(yōu)良的辦公環(huán)境、先進的辦公設(shè)備。
7、業(yè)余活動：公司倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活，團體活動及旅游活動等。