任職要求：工民建、建筑施工等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有建筑施工企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的思維決策能力、規(guī)劃能力、判斷能力、洞察力及溝通協(xié)調(diào)能力。
職責(zé)描述：
1、主持建筑公司的全面工作，對建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全管理、物資消耗等項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，按計(jì)劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意;
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施、執(zhí)行;
3、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
4、對建筑公司全體員工進(jìn)行管理和考核，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的提議任免、獎(jiǎng)懲進(jìn)行評定、考核，上報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)執(zhí)行;
5、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;
6、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
7、根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際，制訂有關(guān)的計(jì)劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實(shí)施;
