崗位基本職責(zé)描述
1.1協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制施工組織設(shè)計(jì)、各專項(xiàng)施工方案及技術(shù)交底。
1.2解決施工技術(shù)問題,參與圖紙會(huì)審、驗(yàn)收工作。?
1.3與建設(shè)單位、監(jiān)理單位等的協(xié)調(diào)溝通。
1.4完成工程變更與簽證工作。
任職資格條件
2.1學(xué)歷??埔陨希っ窠ㄏ嚓P(guān)專業(yè),有中級(jí)及以上職稱證書,有建造師證書優(yōu)先;
2.2五年以上項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人/技術(shù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);?
2.3有團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng);
2.4對(duì)建筑施工的技術(shù)管理有深入的了解,熟悉各個(gè)工作流程。
薪酬及福利待遇、職務(wù)晉升
3.1暫定年薪10萬(wàn)~15萬(wàn)元,一年后根據(jù)工作能力和工作態(tài)度,在每年初再次核定年薪。?
3.2試用期3個(gè)月,期滿合格轉(zhuǎn)正式錄用,首次簽訂三年期勞動(dòng)合同。?
3.3提供良好的職業(yè)培訓(xùn)及職務(wù)晉升空間,每3到5年為一個(gè)大考核期,綜合考察其組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)配合能力、專業(yè)技術(shù)水平以及個(gè)人品德素養(yǎng)等方面。