崗位基本職責描述
1.1協(xié)助項目經(jīng)理編制施工組織設(shè)計、各專項施工方案及技術(shù)交底。
1.2解決施工技術(shù)問題,參與圖紙會審、驗收工作。?
1.3與建設(shè)單位、監(jiān)理單位等的協(xié)調(diào)溝通。
1.4完成工程變更與簽證工作。
任職資格條件
2.1學歷??埔陨希っ窠ㄏ嚓P(guān)專業(yè),有中級及以上職稱證書,有建造師證書優(yōu)先;
2.2五年以上項目技術(shù)負責人/技術(shù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;?
2.3有團隊合作精神,有責任心,溝通能力強;
2.4對建筑施工的技術(shù)管理有深入的了解,熟悉各個工作流程。
薪酬及福利待遇、職務(wù)晉升
3.1暫定年薪10萬~15萬元,一年后根據(jù)工作能力和工作態(tài)度,在每年初再次核定年薪。?
3.2試用期3個月,期滿合格轉(zhuǎn)正式錄用,首次簽訂三年期勞動合同。?
3.3提供良好的職業(yè)培訓及職務(wù)晉升空間,每3到5年為一個大考核期,綜合考察其組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團隊配合能力、專業(yè)技術(shù)水平以及個人品德素養(yǎng)等方面。