崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定、完善人力資源管理及有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，實施各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置；3、協(xié)助實施公司培訓(xùn)計劃，組織員工內(nèi)部培訓(xùn)、完成培訓(xùn)目標(biāo)；4、協(xié)助實施公司績效考核，負(fù)責(zé)考核統(tǒng)計整理工作；5、員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、離職等人事手續(xù)辦理及流程跟進(jìn)；6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、工作居住證等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理工作；7、負(fù)責(zé)員工考勤審核、工資核算；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少能熟練操作2~3個模塊工作；3、具有人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉人力資源勞動法律法規(guī)；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；5、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識；6、公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，親和力佳，能承受一定的工作壓力。