崗位職責(zé)：??
1、督促銷售主管完成中心銷售團隊的建立、培訓(xùn)、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持；?
2、督促教學(xué)主管有效利用教師資源、產(chǎn)品資源，確保及提升教學(xué)質(zhì)量，并確保及提升學(xué)員滿意度；?
3、配合區(qū)域市場經(jīng)理共同制訂學(xué)校市場發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行，督促潛在客戶的開拓、發(fā)掘以及品牌的良性傳播以實現(xiàn)對銷售的支持。?
4、確保月度及年度銷售指標(biāo)的完成；?
5、制定中心內(nèi)各項費用預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算目標(biāo)在授權(quán)范圍內(nèi)管理和控制日常費用支出。；
6、配合總經(jīng)理及人事部制定學(xué)校人事架構(gòu)、崗位職責(zé)、考核指標(biāo)及薪資方案；
7、指導(dǎo)、支持后勤行政完成職責(zé)內(nèi)的工作。?
任職要求：?
1、年齡：28－40歲之間
2、本科及以上學(xué)歷，五年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗；
3、成熟穩(wěn)重，個人情緒管理良好，有一定的抗壓能力；
4、思路清晰，具備較強的邏輯思維能力；
5、善于觀察、溝通和協(xié)調(diào)，組織計劃性強，有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗；
6、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，關(guān)注細節(jié)，重視質(zhì)量。
*彈性工作時間，入職即購買五險一金，完善的薪資考核體系。