崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新媒體相關(guān)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布、維護(hù)；賬號(hào)數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)推廣、用戶互動(dòng)等；提高賬號(hào)影響力和關(guān)注度，對(duì)粉絲增長(zhǎng)量和文章閱讀量負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助建立新媒體矩陣和私域流量池。在各個(gè)新媒體平臺(tái)（公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音等）及私域流量池進(jìn)行活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，與文案協(xié)作，負(fù)責(zé)粉絲的快速增長(zhǎng)。
3、協(xié)助文案，進(jìn)行內(nèi)容選題、內(nèi)容優(yōu)化，把控內(nèi)容輸出的質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)從0-1的短視頻（抖音、快手）賬號(hào)孵化及編導(dǎo)工作，快速提升粉絲、流量、商業(yè)變現(xiàn)，并在行業(yè)形成優(yōu)勢(shì)站位。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控內(nèi)容產(chǎn)出數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果改進(jìn)優(yōu)化，形成穩(wěn)定的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)機(jī)制，完善內(nèi)容定位，保證內(nèi)容的曝光量。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，新聞、編導(dǎo)、新媒體等相關(guān)專業(yè)，有文案策劃經(jīng)驗(yàn)。
2、有一定的自媒體經(jīng)驗(yàn)（微信公眾號(hào)、今日頭條號(hào)、抖音、小紅書(shū)、快手、知乎等其中任意一平臺(tái)有成功案例者優(yōu)先）。
3、熟悉短視頻前期策劃、制作、宣發(fā)等全流程者優(yōu)先，熟悉新媒體傳播規(guī)律和營(yíng)銷(xiāo)手法、有電商文案編輯等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具有較好的文案功底及熱點(diǎn)敏感性，能為粉絲提供高質(zhì)量的內(nèi)容和互動(dòng)，增加粉絲數(shù)量和提升用戶粘性。
5、熟悉各大新媒體平臺(tái)運(yùn)作規(guī)律，熟練后臺(tái)圖文編輯及發(fā)布操作，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)匯總分析，有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)思維。
福利待遇：
★?吃住：包吃包住，四菜一湯，1-2人，有空調(diào)熱水。
★?薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成。
★?社保五險(xiǎn)：公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
★?年度調(diào)薪：每年設(shè)置有調(diào)薪考核機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)，讓自己的錢(qián)包鼓起來(lái)。
★?晉升空間：晉升考核規(guī)則科學(xué)透明，根據(jù)個(gè)人意愿提供業(yè)務(wù)與管理雙通道發(fā)展模式。
★?帶薪年假：享法定年假帶薪假。
★?節(jié)日福利：法定節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)）公司將為員工送上相應(yīng)禮物。
★?生日福利：公司為員工準(zhǔn)備生日禮物等不同形式的生日福利。
★?上班時(shí)間?：上午8：:0-12:00?下午：13:40-17:40大小周
★?文化活動(dòng)：公司組織開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)、讀書(shū)心得分享會(huì)等，豐富員工生活，更有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持戶外拓展運(yùn)動(dòng)，鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作，快樂(lè)生活！