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企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部主管

南京譽(yù)葆科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 南京.玄武區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 節(jié)日福利 全勤獎(jiǎng) 員工旅游 定期體檢
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司項(xiàng)目建設(shè)的管理和運(yùn)作,確保項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證按期完工;
2、協(xié)助項(xiàng)目管理的協(xié)調(diào)工作,保持與政府及合作單位的積極有效溝通;
3、參與公司經(jīng)營(yíng)各種活動(dòng)組織、策劃及制作,對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)和商務(wù)隨行;
4、收集有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)等方面的信息,分析研究對(duì)公司的影響,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供參考意見;
5、協(xié)助安排外出行程,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù),并及時(shí)解決問題。
任職要求:
1、教育背景:土木工程、工程管理、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制研究生以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)行政主管工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)歷;
3、技能技巧:
◆具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實(shí);
◆有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
4、工作態(tài)度:
◆責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力;
◆高度的工作熱情,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
◆身體健康、相貌端正、人品善良、性格開朗、直率、品性端正。
南京譽(yù)葆科技有限公司成立于2003年,是專業(yè)從事計(jì)算機(jī)軟件與信息電子組合系統(tǒng)的集成,飛行器與地面電子載荷設(shè)備研制與生產(chǎn)的國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。江蘇省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè),江蘇省質(zhì)量信得過企業(yè),江蘇省企業(yè)研究生工作站,南京市射頻混合電路工程技術(shù)研究中心,南京市集成電路行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位。公司有產(chǎn)品專利十多項(xiàng),發(fā)明專利2項(xiàng);優(yōu)秀發(fā)明專利獎(jiǎng)1項(xiàng),軟件著作權(quán)7項(xiàng);曾獲得國(guó)防科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng),省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)10項(xiàng)。南京市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)。2015年7月公司整體遷入***高新開發(fā)區(qū)—南京市徐莊產(chǎn)業(yè)園江蘇軟件園5000平米的大樓,新址具備完整的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品試驗(yàn)?zāi)芰?,條件一流。新區(qū)有人才公寓和餐廳,交通便利(四號(hào)地鐵站和四通八達(dá)的公交車站),臨近著名的紫金山風(fēng)景區(qū)和仙林大學(xué)城。譽(yù)葆在專業(yè)技術(shù)水平不斷提高,產(chǎn)值不斷增長(zhǎng)的同時(shí),對(duì)員工身心健康及繼續(xù)學(xué)習(xí)給與了特別的關(guān)注。每年都會(huì)組織員工旅游、開展專業(yè)技能和職業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)與技能考試、年度總結(jié)表彰大會(huì)等活動(dòng)。2016年,企業(yè)與哈工大電信院在南京聯(lián)合開辦了工程碩士班,成就了多年獻(xiàn)身軍工事業(yè)的年輕人對(duì)知識(shí)進(jìn)一步追求的夢(mèng)想,同時(shí),譽(yù)葆科技對(duì)骨干員工開始了首次股權(quán)激勵(lì),對(duì)工作年限超過8年,對(duì)企業(yè)有歷史貢獻(xiàn)的員工代表也給與了股權(quán)激勵(lì)。
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