主要工作職責(zé)：
1、參與公司銷售策略的制定，并依據(jù)公司銷售策略編制、修改完善部門的工作流程、銷售的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)審批后推動(dòng)實(shí)施；
2、將部門銷售目標(biāo)合理分配責(zé)任到人，并跟蹤銷售目標(biāo)的實(shí)施情況，及時(shí)提出調(diào)整方案，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3、密切關(guān)注市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋、改進(jìn)及創(chuàng)新需求等信息，積極應(yīng)對(duì)定期形成工作報(bào)告，以供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱決策；
4、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓和維護(hù)，并指導(dǎo)銷售人員建立并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，組織建立完善的客戶檔案；
5、監(jiān)督檢查本部門人員銷售業(yè)務(wù)的完成情況（包括但不限于銷售定額、客戶管理、費(fèi)用控制、銷售回款等），及時(shí)了解發(fā)現(xiàn)銷售中的問(wèn)題，分析并解決，帶領(lǐng)和指導(dǎo)本部門完成銷售目標(biāo)；
6、安排部門各項(xiàng)工作，調(diào)配與協(xié)調(diào)人員，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)部人員培訓(xùn)及績(jī)效考核工作的實(shí)施；
任職要求：
1、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃、公共關(guān)系、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先；
2、大專及以上學(xué)歷，2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有光伏行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、出色的市場(chǎng)分析洞察能力，具備全面深刻的營(yíng)銷知識(shí)和技能，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力，遵守公司制度，建立規(guī)則，完成或超額完成績(jī)效目；
我們提供的：
1、多維度薪酬及提成結(jié)算方式，以及良好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
2、多維度的培訓(xùn)，良好的晉升平臺(tái)；
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我們誠(chéng)邀有拼搏精神，有強(qiáng)烈挑戰(zhàn)非常薪水的欲望的您，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)的您加入我們，我們期望與創(chuàng)業(yè)者共創(chuàng)未來(lái)！