1、根據(jù)公司人員需求，獨(dú)立開(kāi)展人員招聘工作
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
3、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金、入離職等人事手續(xù);
4、負(fù)責(zé)人事檔案的完善及日常管理
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)。
6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立、實(shí)施公司文化。
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
二、職位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
三、薪資待遇：
1、基本工資?4500-6000+?補(bǔ)助+獎(jiǎng)金
2、福利：六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老+生育+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+意外險(xiǎn)+住房公積金）。
3、7.5小時(shí)工作制+周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+住宿。
4、每6個(gè)月，調(diào)整一次薪資伴有晉升機(jī)會(huì)，并設(shè)有月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、執(zhí)行有力獎(jiǎng)等。
5、公司提供住宿。
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