崗位職責(zé)：
1；根據(jù)公司發(fā)展需求掌握不部門崗位特點(diǎn)和要求招聘最合適的人才，把控招聘質(zhì)量，達(dá)成招聘需求；
2；具有過(guò)硬的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠吃透人力資源管理的整個(gè)系統(tǒng)；
3；具有高度的人才建設(shè)意識(shí)和執(zhí)行力；
4；具有先進(jìn)的公司文化建設(shè)意識(shí)，結(jié)合本公司現(xiàn)有的公司文化進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，員工關(guān)系管理，員工人文關(guān)懷，組織公司集體活動(dòng)；
5；根據(jù)培訓(xùn)需求，規(guī)劃和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，不斷優(yōu)化精進(jìn)、豐富培訓(xùn)內(nèi)容；
6.根據(jù)公司發(fā)展需求、不斷完善和精進(jìn)公司政策和規(guī)章制度的研究、制定、落地、宣傳等使管理有章可循;
7、高效完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理模塊、流程及相關(guān)法律法規(guī)，并熟練應(yīng)用；
3、工作積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能和分析能力、具備較強(qiáng)的文字功底及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、熟練使用各類辦公軟件，有人力資源證書優(yōu)先考慮；
5、男/女不限、年齡在30-45歲左右。?
薪資待遇：
1、基本工資?8000～10000+?補(bǔ)助+獎(jiǎng)金
2、福利：六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老+生育+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+意外險(xiǎn)+住房公積金）。
3、7.5小時(shí)工作制+周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假。