職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,完成每月招聘任務(wù)指標(biāo)。
2、制定招聘工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃,對(duì)工作達(dá)成的進(jìn)度負(fù)責(zé)任。
3、收集、分析崗位需求,制定針對(duì)性的招聘策略,為招聘任務(wù)達(dá)成做良好的基礎(chǔ)鋪墊。
4、開拓招聘渠道,深入研究渠道操作技巧,和平臺(tái)方對(duì)接,力求渠道價(jià)值最大化。
5、把控每一個(gè)招聘環(huán)節(jié),分析招聘數(shù)據(jù)和結(jié)果,總結(jié)并不斷提高招聘效率。
6、負(fù)責(zé)招聘電話的撥打和崗位營銷話術(shù)、軟文的制定,統(tǒng)籌各平臺(tái)廣告信息發(fā)布。
7、負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目的實(shí)施與跟進(jìn)。
8、負(fù)責(zé)崗位營銷宣傳工具的研發(fā)、使用和維護(hù)。
9、負(fù)責(zé)招聘報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn)化完成與提報(bào)。
10、協(xié)助完成崗位說明書。
11、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
12。上面不會(huì)的,公司會(huì)有專門的培訓(xùn)
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)可放寬要求,能接受實(shí)習(xí)生
2、良好溝通能力、較高敏感度和辨別能力
3、親和力強(qiáng),強(qiáng)烈的責(zé)任心,具備良好職業(yè)素養(yǎng)
4、執(zhí)行力強(qiáng)