【崗位職責(zé)】
人事方面：
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，背調(diào)等；
2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理等；
3、負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算、社保購(gòu)買等；
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
行政方面：
7、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，電話接聽(tīng)等；
8、負(fù)責(zé)辦公用品管理，檔案管理、規(guī)章制度制定與執(zhí)行等日常行政事務(wù)；
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、策劃安排員工活動(dòng)等
9、協(xié)助上級(jí)會(huì)議的召開(kāi)及會(huì)議紀(jì)要。
10、其他突發(fā)事件的處理。
【任職資格】
1、具備1-3年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力等；
2、了解行政人事各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。