一、崗位職責
1.負責公司人員招聘，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任，升職等手續(xù)；
2.負責員工關系工作，形成良好的工作氛圍，實時了解員工動態(tài)，為管理決策提供依據(jù)；
3.建立、維護人事檔案，辦理更新勞動合同、員工社醫(yī)保的辦理；
4.負責員工考勤核查核算統(tǒng)計工作，熟練操作HR系統(tǒng)；
5.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；
6.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
7.協(xié)助部門行政日常事務的執(zhí)行辦理；
8.組織員工的活動：下午茶、聚餐、生日會、年會等。
二、任職要求：
1、大專以上學歷；
2、普通話標準、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，富有責任心，性格開朗，健康活力，具有親和力；熟練運用辦公軟件，有活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3、為人誠實，工作細致耐心，思維活躍，責任心強，良好的職業(yè)道德，積極主動，具有團隊精神。
4、能快速融入團隊，與團隊成員配合默契、能和諧相處、服從公司領導的工作安排，能自覺完成布置的工作任務。
