崗位職責：
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測；
2、組織與管理銷售團隊，處理銷售團隊日常管理事務(wù)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標；
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展；
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標；
5、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
6、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
任職要求：
1、年齡要求35-45之間，具有5年以上相關(guān)任職經(jīng)歷和具有多年市場一線工作經(jīng)驗；
2、具有較強的市場拓展及突破能力，有快銷飲品類工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
3、具有培訓指導能力，能帶領(lǐng)銷售團隊高效地達成銷售目標；
4、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，強烈的進取心；
????????????????????????????????????????????????5、具有深厚的行業(yè)銷售背景，具備優(yōu)秀的人際溝通能力、出色的影響與說服能力、優(yōu)秀的學習能力和分析判斷能力，具備在壓力下出色完成工作的能力.
