崗位職責(zé)：
1、根據(jù)確定需求撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔以及進(jìn)行原型設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)將既定的產(chǎn)品需求落地，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與研發(fā)人員進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)，并把控項(xiàng)目進(jìn)度，保障項(xiàng)目交付質(zhì)量；
3、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)與客戶保持日常溝通，就項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目需求等方面進(jìn)行溝通與把控；
4、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)UI、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
5、對(duì)售前的商務(wù)行為提供必要的專業(yè)支持;
6、對(duì)iOS或Android、PC端、web端的規(guī)范，原生系統(tǒng)交互規(guī)范，有詳細(xì)了解，積極分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，整理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的交互規(guī)范，推動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)整體設(shè)計(jì)能力；
7、了解行業(yè)前沿，保持自身互聯(lián)網(wǎng)信息更新頻率，對(duì)交互設(shè)計(jì)趨勢(shì)有預(yù)測(cè)和把控，有一定產(chǎn)品思維和用戶需求的挖掘能力。
?
任職條件：?
1、有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)分析能力，善于從多角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并思考總結(jié)；?
2、優(yōu)秀的需求挖掘能力，能準(zhǔn)確把用戶需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品需求；?
3、懂技術(shù)原理，能高效的和研發(fā)人員溝通，并推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；?
4、思路清晰，較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，可流利地講解或演示產(chǎn)品；
5、熟練使用Axure、Mindmanager、Visio等原型設(shè)計(jì)工具；
6、面試時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)作品，作品盡可能展示原型設(shè)計(jì)制作、文檔編寫(xiě)等能力。
7、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先