崗位職責(zé):
1、根據(jù)實(shí)際用人需求，優(yōu)化招聘渠道，發(fā)布招聘信息，收集篩選簡(jiǎn)歷，各崗位候選人進(jìn)行有效甄選，邀約并進(jìn)行初試；
2、組織用人部門主管復(fù)試，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
3、入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)辦理
4、配合部門完成日常工作
任職要求：?
1?、有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷。
2?、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3?、具有良好的書面寫作與口頭表達(dá)能力，熟練操作Office等辦公軟件；
4?、具備高度的責(zé)任感和專業(yè)精神，有良好的職業(yè)操守與抗壓性。
工作時(shí)間：周一至周六0900-1800
福利：帶薪休假，工作餐，提供宿舍，社保，節(jié)日福利，不定期團(tuán)建等