任職要求：?
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；?
2、3年及以上大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)；?
3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神；有良好的人格魅力，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開朗；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的公文寫作能力；執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)；?
4、能獨(dú)立策劃組織培訓(xùn)項(xiàng)目，能自主開發(fā)課程并有較好的授課表現(xiàn)。?
?崗位職責(zé):??
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；?
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；??
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；?
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；??
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；??
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；??
7、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)后對(duì)學(xué)員及其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查，了解培訓(xùn)效果，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；??
8、及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)評(píng)，編制培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。
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